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企業文化是什么,怎么樣設計企業文化

2018-10 10/09 15:52

企業塑造企業文化,首先要讓員工認識企業文化是什么,應該怎樣建設企業文化?下面看看海爾的企業文化。海爾文化是一種價值觀,這個價值觀的核心是創新。它是在海爾16年發展歷程中產生和逐漸形成四特色的文化體系。海爾文化以觀念創新為先導,以戰略創新為?!?/p>

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企業塑造企業文化,首先要讓員工認識企業文化是什么,應該怎樣建設企業文化?下面看看海爾的企業文化。

海爾文化是一種價值觀,這個價值觀的核心是創新。它是在海爾16年發展歷程中產生和逐漸形成四特色的文化體系。海爾文化以觀念創新為先導,以戰略創新為保障,以市場創新為目標,伴隨著海爾從無到有,從小到大,從大到強,從中國走向世界,同時海爾文化本身也在不斷創新、發展。

員工的普遍認同、主動參與是海爾文化的最大特色。當前,海爾的目標是創中國的世界名牌,為民族爭光。這個目標使海爾的發展與海爾員工個人的價值追求完美地結合在一起,每一位海爾員工將在實現海爾世界名牌大目標的過程中,充分實現個人的價值與追求。

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海爾理念

1、生存理念 。永遠戰戰兢兢 永遠如履薄冰。

2、用人理念 人。人是人才 賽馬不相馬 你能翻多大跟頭,給你搭多大舞臺 。

3、質量理念。 優秀的產品是優秀的人干出來的 高標準 精細活 零缺陷。

4、品牌理念 。國門之內無名牌 如果在國內做得很好,不進入國際市場,那么優勢也是暫時的。

海爾旗形象識別標志

為海爾方圓標志,意為“思方行圓”。方塊在陣中排頭,意為以它為基礎向縱深發展的意思,代表著海爾的思想、理念、文化。它是一個中心,指導著周邊圓點的組合,體現了思方行圓的思想,也意味著在工作中要將原則性和靈活性有機地結合起來,達到預定的目標和效果,同時也有發展無止境的寓意。

在中國,人們把3認作上升,把6視為順利,而36又暗含著足智多謀的意思,方圓組合正好36,意寓海爾不斷上升,不斷發展。


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